
Perekrutan tenaga kerja sektor swasta di AS semakin melemah pada awal Oktober. Menurut NER Pulse, laporan mingguan pendamping Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP, perusahaan menambah rata-rata 16,75 ribu lapangan kerja per minggu dalam empat minggu yang berakhir pada 10 Oktober.
Angka tersebut turun tipis dari pembacaan sebelumnya (18,50 ribu), yang menunjukkan perlambatan lebih lanjut dalam perekrutan tenaga kerja.

Dolar AS melanjutkan pemulihannya pada Selasa, kembali ke area di atas level acuan 102,00 berdasarkan Indeks Dolar AS (DXY). Dengan demikian, indeks tersebut membukukan kenaikan harian untuk ketiga kalinya berturut-turut di tengah sikap hati-hati pelaku pasar yang masih bertahan menjelang pertemuan FOMC.
Kondisi pasar tenaga kerja merupakan unsur penting dalam menilai kesehatan perekonomian, sehingga menjadi salah satu faktor utama yang memengaruhi valuasi mata uang. Tingkat penyerapan tenaga kerja yang tinggi, atau tingkat pengangguran yang rendah, berdampak positif terhadap belanja konsumen dan pertumbuhan ekonomi, sehingga mendorong nilai mata uang domestik. Selain itu, pasar tenaga kerja yang sangat ketat – yaitu kondisi ketika tenaga kerja yang tersedia tidak mencukupi untuk mengisi lowongan pekerjaan – juga dapat memengaruhi tingkat inflasi dan kebijakan moneter, karena rendahnya pasokan tenaga kerja di tengah tingginya permintaan mendorong kenaikan upah.
Laju pertumbuhan upah dalam suatu perekonomian merupakan faktor penting bagi para pembuat kebijakan. Pertumbuhan upah yang tinggi berarti rumah tangga memiliki lebih banyak uang untuk dibelanjakan, yang biasanya memicu kenaikan harga barang konsumsi. Berbeda dengan sumber inflasi yang lebih bergejolak seperti harga energi, pertumbuhan upah dipandang sebagai komponen utama inflasi yang mendasar dan persisten karena kenaikan upah kecil kemungkinannya dibatalkan. Bank sentral di seluruh dunia mencermati data pertumbuhan upah saat menentukan kebijakan moneter.
Bobot yang diberikan setiap bank sentral terhadap kondisi pasar tenaga kerja bergantung pada tujuannya. Beberapa bank sentral secara eksplisit memiliki mandat terkait pasar tenaga kerja selain mengendalikan tingkat inflasi. Bank sentral AS, Federal Reserve (Fed), misalnya, memiliki mandat ganda untuk mendorong penyerapan tenaga kerja secara maksimal dan menjaga stabilitas harga. Sementara itu, satu-satunya mandat Bank Sentral Eropa (ECB) adalah menjaga inflasi tetap terkendali. Meski demikian, apa pun mandatnya, kondisi pasar tenaga kerja tetap menjadi faktor penting bagi para pembuat kebijakan karena berperan sebagai indikator kesehatan perekonomian dan memiliki hubungan langsung dengan inflasi.