Le taux de chômage en Nouvelle-Zélande grimpe à 5,7 % au troisième trimestre, contre 5,5 % attendu

Le taux de chômage en Nouvelle-Zélande a légèrement augmenté pour atteindre 5,7 % au troisième trimestre (T3) 2026, contre 5,6 % au deuxième trimestre, selon les données officielles publiées mercredi par Statistics New Zealand. Ce chiffre est supérieur au consensus du marché, qui s’établissait à 5,5 %.

Par ailleurs, la variation de l’emploi en Nouvelle-Zélande s’est établie à -0,1 % au T3, contre 0,5 % au T2, alors que les prévisions du consensus tablaient sur 0,4 %. Le taux d’activité en Nouvelle-Zélande a reculé à 70,4 % au T3, contre 70,7 % lors du précédent relevé.

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Réaction du marché aux données sur l’emploi en Nouvelle-Zélande

Le dollar néo-zélandais (NZD) subit des pressions vendeuses après la publication des données sur l’emploi. À l’heure de la rédaction, la paire NZD/USD s’échange à 0,5583, en baisse de 0,61 % sur la journée.

Questions fréquentes sur l’emploi

Comment les niveaux d’emploi influencent-ils les devises ?

La situation du marché du travail est un élément clé pour évaluer la santé d’une économie et constitue donc un déterminant majeur de la valeur d’une devise. Un niveau d’emploi élevé, ou un faible taux de chômage, favorise les dépenses de consommation et, par conséquent, la croissance économique, ce qui soutient la valeur de la monnaie locale. De plus, un marché du travail très tendu – une situation dans laquelle la main-d’œuvre est insuffisante pour pourvoir les postes vacants – peut également avoir des répercussions sur l’inflation et, par conséquent, sur la politique monétaire, car une offre de main-d’œuvre limitée face à une forte demande entraîne une hausse des salaires.

Pourquoi la croissance des salaires est-elle importante ?

Le rythme de progression des salaires dans une économie est un facteur essentiel pour les responsables de la politique économique. Une forte croissance des salaires signifie que les ménages disposent de davantage d’argent à dépenser, ce qui entraîne généralement une hausse des prix des biens de consommation. Contrairement aux sources d’inflation plus volatiles, comme les prix de l’énergie, la croissance des salaires est considérée comme une composante clé de l’inflation sous-jacente et persistante, car il est peu probable que les hausses de salaires soient annulées. Les banques centrales du monde entier suivent de près les données sur la croissance des salaires lorsqu’elles prennent leurs décisions de politique monétaire.

Quelle importance les banques centrales accordent-elles à l’emploi ?

L’importance que chaque banque centrale accorde à la situation du marché du travail dépend de ses objectifs. Certaines banques centrales ont explicitement des mandats liés au marché du travail, au-delà de la maîtrise de l’inflation. La Réserve fédérale américaine (Fed), par exemple, a pour double mandat de favoriser le plein emploi et la stabilité des prix. En revanche, la Banque centrale européenne (BCE) a pour seul mandat de maîtriser l’inflation. Toutefois, quels que soient leurs mandats, la situation du marché du travail reste un facteur important pour les responsables de la politique monétaire, car elle constitue un indicateur majeur de la santé de l’économie et entretient un lien direct avec l’inflation.

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