美国ADP就业人数变化的四周平均值降至1.675万人

10月初，美国私营部门雇主平均每周新增1.675万个就业岗位。
招聘动能减弱的态势未变。

10月初，美国私营部门招聘进一步走弱。据ADP全国就业报告的配套周度报告NER Pulse显示，在截至10月10日的四周内，企业平均每周新增1.675万个就业岗位。

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这一数字较前值1.850万个小幅下降，表明招聘进一步降温。

市场反应

美元周二延续反弹，衡量美元走势的美元指数（DXY）重返102.00关口上方。在联邦公开市场委员会（FOMC）会议召开前，市场参与者持续保持谨慎，美元指数连续第三个交易日上涨。

就业常见问题

就业水平如何影响货币？

劳动力市场状况是评估经济健康程度的关键因素，因此也是影响货币估值的重要驱动因素。高就业率或低失业率有利于消费支出，进而促进经济增长，提振本币价值。此外，劳动力市场极度紧张，即劳动力短缺、无法填补职位空缺的情况，也可能影响通胀水平，进而影响货币政策，因为劳动力供给不足而需求旺盛会推高工资。

为什么工资增长很重要？

一个经济体的工资增长速度对政策制定者至关重要。工资快速增长意味着家庭有更多钱可用于消费，通常会导致消费品价格上涨。与能源价格等波动较大的通胀来源不同，工资增长被视为潜在通胀和持续性通胀的关键组成部分，因为工资一旦上涨，通常很难回落。全球各国央行在制定货币政策时都会密切关注工资增长数据。

央行有多重视就业？

各国央行对劳动力市场状况的重视程度取决于其政策目标。一些央行除控制通胀水平外，还明确承担与劳动力市场相关的职责。例如，美联储（Fed）承担促进充分就业和维持物价稳定的双重职责。而欧洲央行（ECB）的唯一职责是控制通胀。尽管如此，无论央行承担何种职责，劳动力市场状况都是政策制定者需要考虑的重要因素，因为它是衡量经济健康程度的重要指标，且与通胀直接相关。

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